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| 龍泉驛區(qū)勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)到人才市場召開現(xiàn)場辦公會(huì) |
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| 人才市場到西河鎮(zhèn)政府舉辦現(xiàn)場招聘會(huì) |
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| 成都市勞動(dòng)局簡處長等到人才市場現(xiàn)場辦公 | 在非專業(yè)、與績效無關(guān)的測評工具泛濫的國內(nèi)市場，我們的使命是用世界上最先進(jìn)的測評理念和測評技術(shù)服務(wù)中國西部的管理實(shí)踐。
資質(zhì)模型
成事在人——人們?nèi)找媲宄卣J(rèn)識到，企業(yè)的成敗取決于企業(yè)使用具備什么樣資質(zhì)（competency）的人來制定并實(shí)施戰(zhàn)略的每一步。企業(yè)成員個(gè)人資質(zhì)的組合在很大程度上決定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績、企業(yè)競爭力和企業(yè)發(fā)展方向。
服務(wù)方案
用專業(yè)手段測評、培訓(xùn)和發(fā)展特定的資質(zhì)，是提高企業(yè)競爭力和調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向的有效方案。
我們?yōu)槠髽I(yè)和個(gè)人提供以資質(zhì)為基礎(chǔ)的測評和以測評為基礎(chǔ)的資質(zhì)培訓(xùn)。測評和培訓(xùn)的對象包括企業(yè)在職高層、中層、基層管理者，這些管理崗位的應(yīng)聘者，以及有志于從事管理工作的人。
服務(wù)項(xiàng)目
- 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)度身定做企業(yè)資質(zhì)模型和資質(zhì)測評系統(tǒng)。
- 為企業(yè)特定崗位進(jìn)行工作分析，并設(shè)計(jì)相應(yīng)崗位的資質(zhì)模型和資質(zhì)測評系統(tǒng)。
- 為企業(yè)各崗位在職人員和應(yīng)聘者提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理資質(zhì)測評報(bào)告。
- 為個(gè)人客戶提供管理資質(zhì)測評報(bào)告。
- 在資質(zhì)測評基礎(chǔ)上的培訓(xùn)和發(fā)展課程。
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